石维民:13年公益路,他还是那个“平凡”老大哥

发布时间:2023/09/04

公益是什么?是一群人组团干一件大事?还是捐了多少钱、做了一个优质产品?其实不尽然。本期志愿者系列由石维民与我们对话,他阐述了自己13年来在志愿工作中的经历和体会。公益是一件小事,它就在我们身边……

 

01  初识志愿:“公益这件小事,其实很简单”

问:在志愿服务活动中,大家一般怎么称呼你?

石维民:我叫石维民,在十几年的志愿服务中,有的称呼我石大哥、有的称呼石师傅。我很喜欢兄弟姐妹们称呼我石大哥,因为我在志愿者中,年龄算比较大的。

问:您还记得什么时候加入志愿服务的吗?

石维民:我从京博义工2010年成立就加入了,到现在为止,我做志愿者有13年左右的时间了。当时,老板提出了“仁孝文化”理念,告诉我们“义工”就是利用业余时间去帮助那些需要帮助的人,比如打扫卫生、关爱老人等。我理解就是“学雷锋做好事”这么简单,我很认同,所以就进来了。

问:您都参加过什么公益活动?印象最深的活动是哪些呢?

石维民:我们公司组织的活动比较丰富,包括救助孤寡人员、爱心助学、去特校帮扶特殊儿童、到养老院关爱老人……印象最深、感触最深的,还是爱心助学和孤寡老人救助,这也是十几年来我和我们小团队一直在做的事情。


比如公司每年组织“压岁钱活动”。每年正月十五之前,趁孩子们还没开学,公司就会组织让员工的孩子用压岁钱买礼物,送给我们资助的老人。今年我领了一个家庭去探望老人,孩子当场给老人表演了歌曲和舞蹈。老人看了非常高兴,笑得十分开心。周围人都说,那是老人多少年都没有过的笑容。

 

02 结缘志愿:“很多我们认为的小事在贫困孩子心中却是愿望”

问:您带领的团队是怎样的?

石维民:团队刚开始是20人,现在有200多人了。我们团队是保障公司动静设备安全运行的部门。车间主任后来由于工作安排等原因,把部门组织志愿服务的事交给了我,并全力支持。

团队自身是有一套工作流程的。首先公司工会联系好后,我们去帮扶对象家里走访,了解情况,判断如何资助;然后,回来跟公司和工会进行反馈,由公司统一建档,确定联系人和负责人;最后,开始实施。

问:您当时经历身份的变化后,带领团队有没有遇到问题?

石维民:做志愿者十几年当中,肯定要遇到这样或那样的问题。但是,当有问题需要解决时,背后有平台和公司可以依靠。所以,遇到的问题对于我们团队来说,根本不是啥问题。

举例来说,我们资助的三个孩子从刚开始每月最少500元,到后来随着物价的增长,涨到了1000元。这是经过大家商议决定的。所以,遇到问题或突发情况,我首先会和党小组骨干队员和各团队负责人沟通,他们是我们坚强的后盾。如果还需要资金,我们就根据个人自身情况,自发进行捐款。

问:除了观念和精神支撑,还有没有处理困难的小技巧能跟我们分享的?

石维民:小秘诀倒谈不上,举个例子:在帮扶老人活动中,有位老人脾气比较古怪,常常以我为中心。还有的老人觉得我们的探望不规律,担心是不是不来看他、不管他们了。这时我会写一个电话和名字给他们,告诉他们“我叫石维民,这是我的电话,你把这个纸条装着,或放到家里。当你有什么事需要我,就找有电话的人给我打个电话。”有了这张纸条后,没有再出现什么状况。

问:您与帮扶对象之间有什么难忘的故事吗?

石维民:有几次,我们到孩子们家里走访,当得知孩子们没有吃过肯德基、没有去过人民公园,甚至没有来过县城时,我们感到很惊讶,也很难过。所以,我们暑假就把这几个孩子接到公司办公大楼进行参观,陪孩子们到县人民公园玩了一上午,又去银座吃了肯德基。咱们认为可能是小事,但在这些困境孩子心中,却是一个很大的愿望。


还有,我们资助的孤寡老人,有的一直资助了十几年。每次去,他们都会说:“你们又来了”“ 你们过来什么东西都不用拿,来和我说说话就行”,有的老人在自家园子种了菜,走的时候非得拽着我们给拿几个西红柿或黄瓜。时间长了,和老人们有了很深的感情,他们都拿我们当自己的孩子看。我感觉老人最需要就是陪伴。

 

03 情系志愿:“只要你做好事,老天爷都在帮你”

问:做志愿服务,对您影响最大的人是谁?

石维民:我觉得做任何公益活动,关键是团队,还有团队的带头人。当时时任京博石化维修车间负责人赵立秋,还有和我同年同月同日到达公司的杨洪波,这两个人是在我这么多年的志愿服务活动中,一直鼎力支持我的人。

问:您觉得做志愿服务,对您个人有什么影响吗?

石维民:这些年,只要我们做志愿服务,那天一般既不下雨,也不刮大风。我就跟队员们开玩笑说,这是不是老天爷也在帮我们呢。我感觉,只要你做好事,好像老天爷都在帮你。

另外,做志愿者,对家庭也有一定影响,我的孩子在学校里也是志愿者,还入了党。

问:您认为,是什么在支持您坚持做志愿服务?

石维民:从刚开始不知道什么是义工,到后来知道了义工就是根据你自身的情况量力而行的事情。我们能持续十多年一直做这个事,关键在于公司有这样的文化、平台和氛围,是公司和团队在支撑着我们前行。


问:与所知道的其他志愿活动相比,您认为乐安慈孝的志愿服务活动的特点是什么?

石维民:最大的特点是,只要我们发现了有价值、有意义的活动机会,我们小组与集团工会沟通反馈后就可以组织。只要有可行性,只要是做公益,领导或部门负责人几乎全都支持。举个例子,我们公司东边有一个博华老年公寓养老院,到了夏天,我们和养老院院长沟通,是否可以给老人们送西瓜,同时再放一些电影或吕剧。院长同意后,我们就带着东西就去了,老人们看得十分高兴,反馈也很好。

问:您对未来的志愿服务有什么想法和展望?

石维民:无论上班还是退休,我一定会持续不断地把公益做下去,这是举手之劳的事,就像在小区楼道看到垃圾就随手捡起来,这也是公益,而非一定要组成团队,用什么形式。咱们几月或什么季节做什么事情,是没有规定的,只要我们发自内心认为是在帮助别人就好。


说白了,帮助别人实际还是在帮助自己。只要人人献出一点爱,世界就会变成美好的人间。我在中央电视台和抖音看过很多感人的爱心故事,我们公司也有很多这样的动人故事。如果我们未来能持续关注和帮助那些弱势群体,也能让更多的人了解我们京博,了解我们京博的仁孝文化。


在13年间,在志愿路上,石师傅用自己的汗水、真心和脚印一步一步扎根,滋润了老人,也让爱的种子在孩子们心中不断发芽。真心换真心,一个笑容,一句问候就是对他最好的答案。公益有时也是一件“小事”,他唤醒了更多人的爱,也会在漫漫人生路上,照亮更多的人。

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