乐安慈孝党支部成立于2019年成立，自成立以来，深刻认识到做实党建、做深党建、做强党建将会成为公益事业发展的“助推器”。党支部坚持“围绕公益抓党建 抓好党建促公益”的建设思路强夯实支部建设，强抓队伍建设，着力让党建成为公益中心的品牌。

一、党建与基金会无缝衔接

山东省乐安慈孝公益基金会党支部成立于2019年，党员26名。一直以来，乐安慈孝党支部始终坚持“党建抓实了就是组织发展生产力”的理念，把党建工作放在基金会战略核心位置来抓。党组织建在核心管理层，融入到基金会整个架构体系，党支部委员和管理人员双向进入、交叉任职，实现党管方向、党统思想、党推活动、党抓纪检、党促和谐。

党支部坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养机制”，目前基金会中层及以上管理12人，其中党员7名，占比58%，占党员总数的27%。

二、党建与基金会文化的融合

党支部以“让更多人获得幸福感”为愿景，联融其他党委、党支部组织成立党员义工队伍，不定期开展敬老爱老、帮扶助困、教育公益等慈善活动，通过参与志愿服务，潜移默化增强了党员和员工对家庭、对组织、对社会的责任感，提升了基金会的凝聚力。

三、树立党员先锋模范形象

为发挥党员作用，按照县委组织部统一要求，党支部开展了以“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺”为主要内容的“四亮”工程，通过优秀党员事迹展播及新闻报道，传扬党员先锋模范形象，感受优秀的力量，真正做到党员亮身份、立标杆、树榜样。

党支部扎实开展“三比三看”活动。即比业绩，看谁是推动基金会发展的先锋；比作风，看制度执行的严不严、工作效率高不高；比形象，看能否坚守信念、能够树立良好形象。切实提高了党员的责任感和荣誉感，激发了工作热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、加强党员队伍纪律建设

党支部完善了党员家庭廉政监督保证金制度，党员一次性交纳家庭廉政监督保证金，如果年度内未出现廉政问题、受到党纪处分的，每年奖励家属750元到1500元不等。如违反廉政问题、受到党纪处分，不仅停发当年保证金奖励，而且按照双倍保证金标准捐赠相应金额至基金会，切实做到了责权利对等。

为进一步加强党支部建设，党支部把考核标准量化精简，将参加公益活动，爱心捐赠，德行、文化、技能扶贫等作为争先创优考核指标，以季度为单位进行各项指标考核。

五、开展多样党员活动，增强党员凝聚力。

为加强党支部的战斗堡垒作用，每月围绕如何提升党员思想素质、如何提升业绩、提高工作效率为前提，支部出方案、小组抓落实的模式，“主题党日”党员带头学习习总书记讲话、十九大报告、家风家训等内容。围绕基金会自身特点，灵活整合学习载体，每天组织党章党规、规章制度学习，组织阅读学习强国，增强党性修养。

开展丰富多彩的党员活动，如走访孤寡老人、义务植树、参观农村党支部纪念馆、参加清明节扫墓等。组织生活会的形式也逐步多样化。

山东省乐安慈孝公益基金会成立党支部批复函：